Bagaimana Sistem Manajemen Pembelajaran Dapat Meningkatkan Proses Pelatihan Perusahaan Anda

Bagaimana Sistem Manajemen Pembelajaran Dapat Meningkatkan Proses Pelatihan Perusahaan Anda


Tahun ini, banyak dari kita telah melihat tempat kerja kita berubah secara radikal dalam semalam untuk mengakomodasi pekerjaan online.

Kami masih duduk di kantor kami pada bulan Maret dan pada bulan April kami bekerja sepenuhnya online dari dalam rumah kami.

Seluruh dunia harus memikirkan kembali cara kita bekerja dan berinovasi untuk beradaptasi dengan situasi saat ini dan mempersiapkan masa depan.

Pelatihan kerja adalah contoh kunci dari ini.

Dengan munculnya pekerjaan jarak jauh, proses pelatihan kerja tradisional di tempat menjadi tidak kompatibel (dan mungkin usang) dengan praktik profesional kami.

Jadi, perusahaan di seluruh dunia telah mulai mengadopsi proses pelatihan online untuk mengatasi tantangan yang ditimbulkan oleh kerja jarak jauh dan sistem manajemen pembelajaran (LMS) telah menjadi kuncinya.

Apa itu LMS?

Peran LMS dapat berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain, tetapi umumnya merupakan platform online yang digunakan untuk menyelenggarakan dan menerapkan kursus pelatihan bagi karyawan baru.

Kursus dapat diunggah dan disimpan di platform, dan peserta Anda dapat mengaksesnya dari jarak jauh dari mana saja untuk menyelesaikan pelatihan mereka.

Anda dapat membuat materi pelatihan Anda sendiri untuk digunakan, dan / atau menggunakan alat pembuatan bawaan untuk membantu Anda membuat materi tersebut.

Saat ini banyak perusahaan yang berhasil memanfaatkan file LMS sebagai inti dari proses perekrutan dan pelatihan mereka.

Fleksibilitas dan penyesuaian platform online ini dapat memberikan manfaat besar bagi pertumbuhan perusahaan Anda dan bahkan dapat sepenuhnya menggantikan pelatihan langsung.

Personalisasi Pengalaman

LMS memungkinkan Anda menyesuaikan sumber daya dan pengalaman pembelajaran tertentu hingga ke pelajar individu.

Anda dapat membuat berbagai modul pelatihan untuk setiap posisi dan sesuai dengan kebutuhan karyawan baru dan tim pelatihan Anda.

Dengan LMS, tim pelatihan Anda memiliki kerangka kerja untuk menciptakan proses pelatihan yang sepenuhnya selaras dengan tujuan mereka dan dengan inisiatif perekrutan perusahaan Anda.

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda untuk melewati batasan fisik dari memiliki pelatihan kerja secara langsung dan bisa memungkinkan Anda mengalokasikan sumber daya pelatihan dengan jauh lebih efektif.

Misalnya, merekrut di luar negara bagian menjadi jauh lebih mudah karena karyawan baru dapat dilatih dan siap bekerja dengan baik bahkan sebelum mereka pindah.

Atur dan Lacak Data

Memiliki platform online untuk menyelenggarakan pelatihan kerja Anda membawa serta semua manfaat dari lingkungan kerja digital modern.

Semua data pelatihan Anda dapat disimpan dengan aman dan akurat di satu cloud yang dapat diakses oleh semua anggota organisasi Anda.

Manajemen dan tim pelatihan Anda akan memiliki akses ke data waktu nyata yang menunjukkan kemajuan proses pelatihan karyawan Anda.

Data pelatihan juga akan memberi Anda metrik kinerja terperinci mengenai apa pun mulai dari hasil penilaian hingga keterlibatan pelajar.

Alat analisis ini kemudian dapat dimanfaatkan dengan cepat dan mudah mengidentifikasi area kelemahan dalam proses pelatihan Anda, dan membuat keputusan yang tepat untuk memperbaikinya.

Kesimpulan

Dengan kebutuhan yang terus meningkat akan integrasi online dalam struktur perusahaan, platform pelatihan online yang kuat merupakan faktor penting dalam mengembangkan bisnis Anda.

Saat Anda terus beradaptasi dengan perubahan dunia, ingatlah bahwa LMS dapat menjadi alat yang sangat ampuh di gudang senjata Anda untuk meningkatkan perusahaan Anda.

Sebuah posting oleh Kidal D. (4656 Posting)

Kidal D. adalah penulis di LeraBlog. Pandangan penulis sepenuhnya adalah milik mereka sendiri dan mungkin tidak mencerminkan pandangan dan opini staf LeraBlog.

Leave a Reply

Your email address will not be published.