國民年金保險上路進入倒數計時，10月1日起沒有參加勞保、軍、公、教保險等民眾，都將納入國民年金保險制度。而新修正通過的勞工保險條例中明定，國民年金保險的年資與勞保的年資，可以分別計算後合併發給，使得勞保年資未滿15年者，一樣可以請領勞保老年年金。
國民年金保險正式上路，只要25歲以上、未滿65歲民眾，沒有參加軍保、公教保險、勞保的民眾，例如家庭主婦、沒有勞保的企業雇主、五人以下公司工作未參加勞保的勞工，將強制參加國民年金保險，每月繳交674元保費，年滿65歲時，就可按月領取國民年金直到過世。
中華人事主管協會執行長林由敏指出，許多家庭主婦進入家庭前，在職場工作都已有勞保年資，但因為尚未達到勞保老年給付請領資格，就離開職場，因而變成無效的勞保年資。
林由敏進一步說明，勞保條例修正後，勞保的無效年資可以和國民年金保險年資可以合併計算，只要合計滿15年，未來還是可以按月領取勞保老年年金。
例如今年60歲的王媽媽，投保勞保11年，因為家庭關係離開職場退出勞保，假設王媽媽之前勞保平均投保薪資為3萬2,000元，10月1日國民年金保險開辦後，王媽媽因為仍不具備勞保身分，就成為國民年金保險的被保險人，只要參加五年，年滿65歲就可開始領取國民年金保險的老年年金。
根據勞工保險條例規定，王媽媽之前還有11年的勞保年資，兩者合計已經有16年年資，已經符合領取勞保老年年金，必須達到16年的規定，所以王媽媽不但可以領取國民保險的老年年金，還可以領回勞保的老年年金，兩個保險的年資都不會平白浪費。
林由敏分析，以往投保勞保10餘年的民眾，因為勞保年資低於15年，無法請領勞保老年年金，國民年金開辦後，就可以參加國民年金保險，累積國民年金保險的年資，兩大保險年資合併計算，晚年退休生活更有保障。
